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帕尔马米兰距离:任正非評華為HR

2019-11-06 09:29:39 來源:EETOP
前一陣華為心聲社區傳出的HR胡玲實名發帖《研發兄弟們對不起,我盡力了——實名來自2012人力資源部》一事,任正非今天轉帖發表評論,表示實名投訴是公司管理民主的一個好現象,要支持?;さ筆氯?,同時當事人要堅持實事求是。

帕尔马诺瓦 www.vwdjue.com.cn 對于不盡公平的事情,任正非提倡大家要換位思考,要互相寬容、互相理解,協商溝通調整。任正非表示,戰時時期不宜大風大浪、大起大落、波濤滾滾,改革要靜水潛流。
 


以下為任正非按語全文:
 

1、實名投訴是公司管理民主的一個好現象,我們要支持?;さ筆氯?,當事人要堅持實事求是。心聲社區是羅馬廣場,大家可以充分表達不同意見,就事論事,基于事實和證據,不能臆想和猜想,也要注意?;け煌端呷擻牘疽滴裎薰氐囊?。員工討論應集中在內部社區,不要輸出到外部社區去干擾社會,人家也要生產。
 

2、三十年來公司從一毛不毛發展到今天走向世界前列。我們的員工,特別是研發員工,都是干得非常好的;我們干部和HR也是非常努力的,這是基礎。藍軍只攻其一點,紅軍要統籌全局,顧及方方面面,又要進攻又要防御,要困難得多。例如,給19.4萬人發工資、評獎金、配股票、調整職級、進行分類分級的考核,都是一件很難的事情,當然也有不盡公平,我們要換位思考一下。發現一件事、一個人的不合理是容易的事,解決全局平衡的紅軍要動許多腦筋。大家要互相寬容、互相理解,協商溝通調整。
 

3、我們的干部、HR也要虛懷若谷,聞過則喜,注意方法。戰時時期不宜大風大浪、大起大落、波濤滾滾,改革要靜水潛流。

 


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